岗位职责：

1、负责新药研发项目管理工作：紧跟全球研发热点，从项目立项（潜在的市场分析，文献调研，靶点筛选、竞品分析及专利突破），药物分子设计，先导化合物成药性质优化，并结合PK，PD研究结果及竞品临床信息全面分析，完成活性化合物的优化迭代，高效推进至PCC阶段。

2、负责药化项目集的管理工作：制定药物研发各个项目的工作计划、项目分配及进度跟踪；带领和激励各个项目团队高效，高质量地完成任务。

3、负责团队绩效考核，并定期开展团队建设。

4、协助药化总监完成引进项目的专业评估，协助规划外包项目的研发进度和验收。

5、积极跟踪药物研究前沿和热点，并定期更新进展报告。

岗位要求：

1. 有机合成、药物化学相关专业博士学历，三年年以上工作经验。；

2. 熟悉药物研发流程，具有扎实的新化合物设计、SAR和SPR研究能力，能独立承担课题研究。 

3. 具有较强的团队管理能力和分析解决问题能力。有团队管理和跨部门沟通协调经验者优先。

4. 责任心强，诚实守信，工作态度踏实，具有良好的沟通技巧和团队协作精神。

岗位职责：

1、在药化专家的指导下相对独立地进行构效关系研究，发现、设计和优化先导化合物；

2、开展新药研发项目的研发工作，监督项目进展，分析和解决项目推进中出现的问题；

3、熟悉基本的生物学知识，能解读生物学活性数据和药代动力学参数，了解新药研发的基本流程；

4、参与收集和跟踪所负责药物项目的业界研发信息；参与新药立项的调研及可行性分析；

5、定期对项目进度进行总结和汇报；

6、指导下级员工完成实验操作、清晰完整地完成实验记录，实验报告书，并做到真实、详细、可靠；

7、能独立地完成各类复杂有机化学反应操作，并能在必要的时候帮助下属员工，辅助内部化学人员和外部FTE团队对设计的分子完成高效的合成。

岗位要求：

1、 重点院校化学或药化及相关专业博士学历或硕士具有五年以上相关工作经验学历；

2、 具有带领团队的经验，有扎实的有机化学合成知识；

3、 在药化专家的指导下能够很快掌握药化新知识；

4、 良好的责任担当，勤劳务实、工作认真严谨、细致、主动， 富有团队协作精神，良好的协调沟通能力和工作执行能力。

5、 有药化经验，CRO 工作经验优先。

岗位职责：

1、协助研发总监工作，负责实验室新药研发项目管理工作 。

2、合成路线设计，带领项目组成员高效地完成目标化合物的合成工作。并结合研究结果全面分析，进一步完成活性化合物优化迭代。

3、解决化合物合成工作中的痛点，难点。

4、制定本实验室药物研发团队的工作计划、任务分配、进度跟踪；带领和激励团队高效完成项目任务，负责团队绩效考核，并定期开展团队建设及相关培训。

5、完成专利及文章的撰写，有相关经验者优先。

6、负责本实验室的安全、卫生及5S管理。

岗位要求：

1. 有机合成、药物化学相关专业博士学历，三年以上工作经验或硕士学历，7年以上相关工作经验，能力出众者可适当放宽上述条件；

2. 熟悉药物研发流程，具有扎实的化合物合成路线设计开发能力，能管理团队完成阶段目标。

3. 具有较强的团队协调管理能力和分析解决问题能力，有团队管理经验者优先。

4. 责任心强，诚实守信，工作态度踏实，具有良好的沟通技巧和团队协作精神。

岗位职责：

1、 进行目标分子合成路线的设计和优化；

2、 领导团队完成项目任务，追踪项目进程；

3、 在化学知识和技能上培训和指导团队成员。

岗位要求：

1、具有药物化学或有机合成专业，并具有扎实的有机合成理论知识和相关工作经验，硕士学历工作2年以上，本科学历工作5年以上；

2、具有创新能力，能熟练使用Scifinder和Reaxy检索并调研文献，并具有较强分析文献并设计目标物合成路线的能力；

3、具有实践操作能力，能熟练掌握合成、分离与结构鉴定技能；

4、具有良好的沟通、计划和执行能力，能同时指导3-5人在规定时间内完成2-3个项目，并能熟练使用英文撰写项目报告；

5、具有较强责任心，团队合作精神和吃苦精神

岗位职责：

1. 根据直属领导安排的工作，独立查阅文献，依据文献高效完成有机合成单元操作及多部合成，并对结果展开分析；

2. 善于沟通，及时反馈合成实验中遇到的问题，协助直属领导寻求解决方案；

3. 清晰、完整、及时地撰写实验记录、工作总结及项目报告；

4. 积极参与实验室公共事务管理，执行知识产权保护，安全，卫生等规范。

岗位要求：

1.有机化学、化学工程、药学或者相关专业本科及以上学历，具有一定的有机合成专业知识和实验操作技能，至少一年以上工作经验，具有小试/中试工艺研究/工业化生产经验者优先；

2.熟练地使用常用的化学结构编辑软件和谱图数据处理软件，具备鉴定解析化合物结构的能力；

3.具有LC-MS、HPLC、制备液相等仪器使用经验者优先；

4.工作细致认真，能吃苦耐劳，良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责：

1、能够独立制定并实施质量研究计划，建立药物质量分析方法，进行方法验证及质量标准制定，并对结果进行分析确认；

2、具备分析化学所必需的专业知识和技能，能熟练使用LC-MS,HPLC、GC、分离纯化及其他分析仪器，并能建立药物质量分析方法,进行方法验证及质量标准制定，并对结果进行分析确认；

3、负责进行实验数据分析和整合工作，并独立完成实验报告的书写和记录；

4、进行日常实验仪器设备的使用和维护工作，协助仪器管理部解决故障，通过定期保养，预防性维护等方法对分析仪器进行控制和管理 ；

5、参与实验室管理及培训，协助完成实验室SOP 等管理体系改进及工作流程优化；

6. 与研发中心各部门沟通协作，协助新药申报人员完成申报资料的整理和撰写；

7. 检索分析相关文献，对新药合成部门从质量分析角度进行指导，解决研究工作中的技术问题；

8、执行公司知识产权保护，安全，卫生等规范，确保各项制度的顺利执行和实施。

岗位要求：

1、生物、制药、化工相关专业，本科以上学历，有2年以上工作经验者优先考虑；

2、具备分析化学所必需的专业知识和技能，能熟练使用LC-MS,HPLC、GC、分离纯化及其他分析仪器；

3、认真、仔细，有一定的沟通能力和团队合作能力，有责任心；

4、有一定英文阅读能力，具有较强的学习能力和积极态度，具备团队协作能力；

5、为人踏实，愿意长期从事分析研发工作。

岗位职责：

1、配合主管进行创新药的原料药相关工作的开展、协调、管理及执行。

2、负责创新药合成工艺的开发、杂质研究、中试放大与生产验证工作。

3、协调解决项目研究过程中的技术难题。

4、负责研究项目方案与报告的撰写、申报资料等文件的撰写。

5、合理控制工艺开发成本。

6、配合本课题组制定区域的安全、卫生工作。

岗位要求：

1、有机化学、药物合成等相关专业硕士，三年以上原料药工艺研究经验。

2、熟悉药物合成工艺研发思路和流程，能整体把控项目的进度及关键节点。

3、熟悉药物研究国内外法规技术要求并应用。

4、有较强的文件检索能力和一定的英语水平，能独立检索外文资料。

5、有一定的项目管理能力，具有良好的沟通、协调能力。

6、有团队管理经验、项目管理经验者优先考虑。 工作踏实、敬业、严谨。

岗位职责：

1. 独立完成文献的查阅和图谱解析;

2. 熟练地完成化学反应,并对结果做出较全面的分析;

3. 能够预见生产放大过程中可能出现的问题，并提出相应的解决方案;

4. 指导下级成员完成项目工作;

5. 清晰完整地完成实验记录,实验报告书 ;

6. 工艺研发完成后,去工厂指导生产放大;

岗位要求：

1. 有机合成、化学工艺、精细化工等专业硕士以上学历,经验优秀者本科有三年以上药物（有机）合成实验室开发和工厂工艺放大经验，；

2. 熟练掌握实验室常用的化合物分离提纯技术和结构鉴定方法，例如 NMR, HPLC, Mass, LC-MS, IR, GC ，能够熟练地检索和运用各种化学文献及专利;

3 . 诚实正直、责任心强、具有良好的观察鉴别能力,有较强的项目管理经验、敬业精神和创新精神；

岗位职责：

1、负责新药品的制剂研究工作：收集、整理国内、外各类医药科研相关信息动态，熟知新药研发流程，能按照注册法规要求开展药物物制剂研发工作；

2、负责实施公司在研项目制剂产品开发、技术开发，参与制剂技术攻关，解决技术难题；

3、根据公司研发项目整体计划情况，参与制定项目制剂研发计划并协调计划的执行，对研发中出现的问题进行分析并及时解决；

4、能够带领技术人员完成药物处方设计、筛选与工艺研究工作，包括剂型设计、小试工艺研究、中试放大工艺研究等新药制剂相关研究。

5、按照药品注册报批要求，撰写相关申报材料及原始记录；负责申报资料的撰写（制剂方面）；负责解答审评专家提出的有关制剂研究方面问题。

6、解决试产、调试、生产过程中的与产品工艺有关的难点和相关技术问题，并进行制剂工艺交接；

7、完成领导安排的其它工作。

岗位要求：

1、药物制剂或药学相关专业硕士及以上学历；

2、3年以上药物处方设计、筛选与工艺研发，包括剂型设计、小试工艺研究、中试放大工艺研究等新药制剂相关项目研发工作经验；

3、熟悉药品研制的相关技术指导原则，熟知复杂药物制剂或注射剂药物的制剂研发流程和要求；

4、熟悉各种剂型的研发和生产设备，特别是固体制剂、液体制剂、无菌制剂，具备注射剂研发经验更佳；

5、具有一定的制剂项目研发管理能力，能够进行的方案制定、审核、管理实施、质量控制；

6、具有良好的申报资料撰写、审核能力，熟悉CTD申报资料格式，了解现阶段技术审评的要求；

岗位职责：

1.协助总监组织建立和完善公司绩效管理体系、薪酬激励体系；

2.协助总监进行薪酬绩效数据分析，策略把控；

3.负责绩效管理工作的持续推进、有效落地；

4.负责公司人力成本的分析及管控；

5.负责绩效、薪酬激励多元化方案的设计及制定；

6.负责薪酬计算及相关档案资料保存工作。

7.组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果。

岗位要求：

1.本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同岗位经验，精通绩效管理，熟悉薪酬体系建设工作；

2.精通各种绩效管理工具，有全盘绩效项目推行工作经验；

3.熟悉工作分析、岗位价值评估及薪酬设计理论，有薪酬体系成功实践经验者优先；

4.结构及逻辑思维能力优秀，原则性强，具有较高的抗压能力；

5.目标导向，较强的自驱力、工作推动力；

岗位职责：

1、负责新药研发项目管理工作：从项目立项（如靶点筛选、竞争性评估及专利突破），药物分子设计，合成路线设计，先导化合物成药性质优化，并结合研究结果全面分析，进一步完成活性化合物迭代优化，高效推进至确定PCC阶段。

2、负责药化团队管理工作：制定药物研发团队的工作计划、任务分配、进度跟踪；带领和激励团队高效完成项目任务，负责团队绩效考核，并定期开展团队建设。

3、协助药化总监完成引进项目的专业评估，协助规划外包项目的研发进度和验收。

4、积极跟踪药物研究前沿和热点，并定期更新进展报告。

岗位要求：

1. 有机合成、药物化学相关专业博士学历，两年以上工作经验，能力出众者可适当放宽上述条件；

2. 熟悉药物研发流程，具有扎实的新化合物设计、合成和构效关系研究能力，能独立承担课题研究。

3. 具有较强的团队协调管理能力和分析解决问题能力，有团队管理经验者优先。 4. 责任心强，诚实守信，工作态度踏实，具有良好的沟通技巧和团队协作精神。

岗位职责：

1、利用不同的计算机辅助药物设计方法，建立药物活性相关模型，并和公司内部的人工智能算法预测工具相结合，进行药物筛选；

2、从药物设计角度，对立项品种的调研和评估；

3、和药物化学、药理药代实验专家紧密合作，参与到实际项目中进行Hit to lead和Lead optimization等工作。

岗位要求：

1、博士学位，计算化学、计算生物学、药理学、分子与细胞生物学、结构生物学和生物信息学等专业；

2、熟悉基于结构/配体的药物设计，包括分子对接，虚拟筛选，QSAR，药效团模拟等方法；

3、具备良好的文献检索及文献分析能力；

4、使用过至少一门编程语言（Python, R, Java, C++, Fortran etc.）；

5、良好的英语读写能力，较强的中英文撰写能力；

6、 有严谨的科研思维与逻辑分析能力，工作主动性好，责任心强，善于沟通协调。

具有以下知识或研究经验者优先：

1、具有肿瘤或免疫类工作经验者优先；

2、具有先导化合物优化经验者优先。